개발 요구 사항

목적

채용 프로세스 전 과정(공고 등록 → 지원 접수 → 서류 검토 → 면접 → 합불 통보)을 하나의 웹 플랫폼으로 구현하고, AI 기술을 접목하여 이력서 분석과 정보 검색을 자동화한다.

요구 ID	기능	검수 기준
SFR-001	이력서 파싱 — PDF/DOCX 업로드 시 이름·학력·경력·기술스택 자동 추출	주요 필드 추출 정확도 90% 이상
SFR-002	칸반 보드 — 지원자 카드를 드래그하여 채용 단계 전환	상태 전환 시 DB 반영 200ms 이내
SFR-003	Tool-Calling Agent — 자연어 명령으로 지원자 검색·일정 조회·통계 요청 처리	도구 호출 정확도 85% 이상, 지원 도구 5종 이상
SFR-004	RAG 질의응답 — 이력서·채용 공고 기반 자연어 질의응답 (pgvector)	Top-5 문서 추출 Recall@5 90% 이상
SFR-005	지원자 관리 — 지원자 CRUD, 검색·필터링, 채용 단계별 목록 조회	전체 CRUD 정상 동작, 페이지네이션 지원
SFR-006	이메일 알림 — 채용 단계 변경 시 SES 기반 자동 이메일 발송	SQS 큐 연동, 발송 성공률 99% 이상

칸반 보드를 중심으로 채용 전 과정을 관리한다.

단계 흐름:

지원 접수 → 서류 검토 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종 합격 / 불합격

기능	설명	기술
이력서 파싱	PDF/DOCX에서 이름·학력·경력·기술스택을 구조화 데이터로 추출	Python, LLM
RAG 질의응답	이력서와 공고 내용을 임베딩하여 자연어 질의에 답변	pgvector, Claude API
Tool-Calling Agent	자연어 명령을 도구 호출로 변환하여 검색·통계 처리	Claude Tool Use

AI가 합불을 결정하지 않는다. 합불 확정은 항상 사람이 한다. (ADR-0003)

요구 ID	항목	검수 기준
SEC-001	인증·인가 — JWT 기반 인증, CORS 설정, 개인정보 암호화	미인증 요청 401/403 차단, 개인정보 AES-256 암호화
SEC-002	데이터 보안 — 이력서 파일 S3 암호화 저장, 접근 권한 IAM 기반 제어	S3 SSE 활성화, IAM 정책 적용

역할 기반 접근 제어 (RBAC):